MHPersonalberatung

Je mehr die Schere zwischen Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt auseinander klafft, wird es für jeden Stellensuchenden wichtiger sich optimal zu präsentieren.
Über 500 Bewerbungen für eine attraktive Stelle sind heute eher die Regel als die Ausnahme. Langweilige, häufig fehlerhafte oder wenig aussagefähige Bewerbungsunterlagen sind Gründe dafür, dass viele Interessenten gar nicht erst die Möglichkeit bekommen, sich vorstellen zu dürfen.
Die Dienstleistungen der MHP sind auf die nachfolgenden Faktoren ausgerichtet, die Ihre Chancen nachhaltig steigern, schnell wieder einen neuen Arbeitsplatz zu finden und den Wettbewerb um freie Arbeitsplätze zu gewinnen.

Frühest möglicher Start in den Bewerbungsprozess

Die Chancen auf einen neuen Arbeitsplatz sind umso höher, je eher man den Bewerbungsprozess aktiv angeht. Optimalerweise sollten Sie nicht warten bis die Arbeitslosigkeit eingetreten ist. Für die komplette Erstellung von Bewerbungsunterlagen benötigen wir ca. 8 bis 10 Stunden. Werden Unterlagen dringend benötigt, sind wir in der Lage innerhalb von 24 Stunden ein individuelles Bewerbungsset zu erstellen.

Professionelles Coaching

Dieses hilft, Fehler zu vermeiden, gibt Sicherheit, erhöht die Effizienz, spart Zeit und Geld. Um die individuellen Voraussetzungen und bestehenden Potenziale objektiv bewerten zu können und so die richtige Bewerbungsstrategie auswählen zu können, analysieren wir sehr genau die persönlichen Voraussetzungen, beurteilen die Chancen und formulieren realistische Zielsetzungen.

Repräsentative Bewerbungsunterlagen

20 Sekunden beträgt die durchschnittliche Zeit, in der sich ein Personalverantwortlicher mit der Durchsicht einer Bewerbungsunterlage befasst. Gelingt es in dieser Zeit nicht, die Aufmerksamkeit zu vertiefen, ist die Chance auf dem Arbeitsplatz dahin. Durch kreative, aussagefähige und professionell gestaltete Unterlagen, die sich von anderen unterscheiden und positiv abheben gelingt es diese Aufmerksamkeit zu erreichen.
Mit dem Einsatz moderner Technik (Scanner, Farblaserdrucker, Digitalkamera, MS-Office- und Grafik-Programme, etc.) gestalten wir effiziente Marketingunterlagen für die Vermarktung Ihrer Arbeitskraft.

Gute Vorbereitung

Klasse statt Masse, d.h. sorgfältige Stellenanalyse, Informationsbeschaffung, ein erstes strukturiertes Telefongespräch, dem Anforderungsprofil angepasste Unterlagen, trainierte Selbstpräsentation. Wie Sie dieses umsetzen können und sich damit gezielt und mit hohen Erfolgsaussichten bewerben, erfahren Sie in den Einzelgesprächen oder durch Teilnahme an unseren Schulungen und Workshops.

Persönliches Engagement

Motivation, Mut und eigene Aktivität sind die Eigenschaften die Sie benötigen, um im Wettbewerb um freie Stellen zu bestehen. Drohende Arbeitslosigkeit führt zu Depression und Lethargie. Durch unsere Art der Beratung und der Schaffung entsprechender Voraussetzungen stärken wir das Selbstvertrauen unserer Klienten und schaffen so die Motivation, die Arbeitslosigkeit als unternehmerische Aufgabe zu begreifen, aktiv zu werden und sich überzeugend zu vermarkten